西安国际陆港集团基层党员干部始终坚持认真奉献,真正俯下身子,迈开步子,撸起袖子,以实干书写担当,把青春之花绽放在党和人民需要的地方,闪光基层,铸就不凡!
永葆初心,冲锋一线
学先进事迹 做优秀党员
慕文婷同志,西安国际陆港海漫酒管公司行政部干部,主要负责公司日常宣传、酒店运营及酒店筹开相关工作。工作中的她认真积极,敢想敢干,疫情期间主动请缨冲锋在前,用行动诠释责任与担当。
一、不断提升,争做工作多面手
设计专业出身的她,在2020年3月第一次接触到酒店行业,全新的领域处处充满挑战。酒店筹备期恰逢寒冬腊月,在临时活动板房办公,工作中需要进入还在装修阶段的酒店巡查,从寒冬到酷夏,这一巡查就是6个月,她从未缺席。为了更快的融入新工作环境中,她主动向酒店运营团队学习,认真做好笔记,了解每一个关于酒店的知识点。在酒店筹备开业期间,由于时间吃紧,任务繁重,为了保障酒店的顺利开业,那段期间她奔走在各个职能单位,为了节省时间,随时随地都是她的移动办公地点。她独自一人加班加点完成了两个酒店所有的运营证照办理工作。
为了确保酒店开业顺利,她加班加点,开业前一天晚上坚守在酒店一线进行流程彩排,生怕错过任何一个细节。开业当日,主动站在寒风冷雨中进行客人引流,站在签到处主动为每位到访的宾客送伞,服务好每位到店的客人。
二、全情投入,讲好陆港故事
在全运会期间,陆港集团旗下智选假日酒店和亚朵酒店承接十四运期间全运会测试赛及正赛接待任务,在做好高质量服务的同时也要做好品牌宣传。两个酒店自承担赛事接待以后,慕文婷同志扎根一线,承担组织协调引导赛事媒体记者、技术官员、工作人员入住及用餐服务。测试赛期间为了保障场馆工作人员及志愿者就餐问题,她主动承担餐包分餐及配送工作,大到饭菜口味的保证,小到是否准时送达,事无巨细与酒店同事积极对接,顺利完成了“十四运”5场全运会测试赛,1场全运会正赛的接待工作。优质的服务得到了参赛人员与媒体记者的一致好评。在赛事期间,她积极与媒体、记者对接相关宣传共计53次。
三、主动请缨 冲锋“疫”线
没有从天而降的英雄,只有挺身而出的凡人,面对疫情,无数的逆行者迎难而上冲锋一线。
2021年12月21日,当西安疫情再一次严重,陆港智选假日酒店是国际港务区隔离酒店,慕文婷同志主动请缨前往隔离酒店一线工作。隔离酒店的工作强度大,战线长。在隔离酒店工作期间24小时待命,累了就趴在桌子上休息一会,起来继续战斗,这一干就是37天,她任劳任怨,从未叫过一句苦,这种对抗疫工作的韧劲和奉献精神感染了身边的每一位同事。
在做好抗疫一线工作的同时,她总默默的关心着其他“战友”,在物资紧缺的疫情期间,天冷了她为在店的工作人员煮姜茶驱寒,得知同事由于抗击疫情无法回家完成婚礼,组织大家为同事送上暖心视频,监督大家穿脱防护服,为工作人员建立起健康检测表,每天2次按时为工作人员测体温,安排工作人员做好核酸工作。为大家仔细消杀,生怕有一点闪失,她用行动温暖着整个战线。
让“工匠精神”在基层党组织建设中闪光
学先进事迹 做合格党员
孙逸同志,西安国际陆港文商公司行政与人力资源部经理。作为一名共产党员,孙逸同志始终坚定理想信念,严于律己、积极进取。在日常工作中,他积极发扬“工匠精神”,认真负责,精益求精,不怕苦不怕累,先后多次荣获陆港集团“优秀共产党员”、“先进个人”等荣誉称号。
一、从一点一滴的小事做起
行政工作涉及面广,繁琐的事项多、要想做好行政工作,除了要有高度的责任心之外,还要细心、耐心。孙逸同志作为一名党员干部,他在工作中对自己始终高标准、严要求,总是提前筹划,从小事做起,从点滴梳理,细致高效的完成工作。当其他部门需要支援帮助时,他也总是主动参与,给予热情的帮助。
二、“交真心”做好基层党建工作
作为愿景党总支委员,他对于上级党组织的要求,总是第一时间认真传达,贯彻落实到每一位党员干部,让党的领导向基层延伸,向一线拓展。他坚持每月与党员同志们谈心谈话,了解一线同志的工作生活情况,认真执行和落实上级党组织的要求及指示精神,及时帮助缓解压力,解决困难,与党员干部“交真心”、“讲实话”,加强了党员作风建设,有效的促进了基层党建融入日常工作中。
三、疫情当前,发挥先锋模范作用
在疫情防控常态化的情况下,孙逸同志在做好文商公司疫情防控工作的基础上,还参与到文商公司商户的日常防疫工作中。他挨家挨户的走访,了解每一位商户的防疫物资储备情况,定期检查商户的扫码、测温防疫规定执行情况,建立商户花名册、流调信息等台账模板,发挥党员先锋模范作用,用实际行动带动身边的每一位干部群众做好疫情防控工作。
扎根一线,创建美好家园
学先进事迹 做合格党员
李杨同志,西安国际陆港园林景观有限公司环卫部副经理。长期负责园区建成区市容环卫运行管理工作。多年坚守在工作一线,恪尽职守,扎实工作。在环卫安全生产、园区环境卫生保障中,用实际行动带动着身边的每一位同志,做出了应有的贡献。
一、扎根一线,保障环卫工人各项权益
环卫工人为推动城市清洁发展贡献出巨大力量。李杨同志为了确保一线外包环卫工能按时按量收到工资及相关福利,通过完善现场管理工作制度,强化市容环卫劳务单位考核,通过深入一线抽检抽查的方式,为环卫工人工资及福利发放提供了保障。
二、夯实安全生产责任,推动安全巡查常态化
李杨同志严格落实安全生产工作部署,始终以共产党员先锋模范为表率,扎根工作一线,组织参与环卫工“一盔一带”安全专项检查,联合交警港浐大队组织开展道路交通安全警示教育会、道路交通安全普法现场会,建立保洁员、环卫车辆驾驶员班前安全会议工作制度;组织环卫车辆驾驶员开展“车场日”活动,确保无“坏车、病车”上路。同时组织开展了安全管理知识、事故预防、警示教育等形式多样的专题培训,实现了“人人关心安全、人人知晓安全”的良好氛围。
三、耐心指导,加强团队建设
李杨同志带领部门全体不断完善市容环卫管理体系制度和流程,与此同时,全面做好“传帮带”工作,提升部门人员的业务水平、技术水平、管理思维。通过对每一项工作流程进行深入研究,查问题,找差距,不断优化业务管理流程,统筹调配资源,细化工作管理实现并完善道路清扫保洁员“网格化”管理机制,实现了管理的精细化,确保责任到人。不断加强交流借鉴方法,举一反三。根据我区实际情况,制定并完善了《公厕工作记录》、《公厕消杀记录》、《公厕巡查记录》等检查记录表,实现了管理制度化、长效化。
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