人才是企业可持续发展的根本，是企业最宝贵的财富。随着社会的发展，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要，而进行员工培训，就是提高员工素质的重要手段之一。

为快速有效提升陆港集团体系工作人员的业务素质，助推各项工作科学、高效开展，加快推进集团专业人才储备和梯队培养，打造一支有理想、有信念、有本领、有担当的职业化、专业化的国企管理人才队伍，助推集团发展愿景和战略目标实现。自3月10日起，陆港集团举办“行政综合管理后备力量系列培训班”。

此次培训累计百余人报名，目前3月10日开始的第一期培训班30名学员已顺利结业，3月24日开始的第二期培训班学员也已完成结业考试。

课程由集团党委工作部、行政部、品牌推广部、财务部内部讲师授课。讲课内容根据集团实际情况“量体裁衣”，围绕以下几方面等内容进行培训。老师们充分发挥职能优势，结合各自工作经验，运用大量案例，针对不同主题的培训课程进行了深入探讨，让大家收获颇丰。培训课上，大家从严遵规守纪，专心听讲、认真学习、深入思考，充分发扬笃实好学的学风，展现出良好的风貌。

聚精会神 认真听讲

积极提问 各抒己见

为保证培训效果，每一课程模块增加了提问、讨论等互动环节，为大家打造了交流的平台，学员们在认识体会上相互切磋，在实践经验上相互借鉴，不断拓宽视野，完善思路。

在每期培训结束后时进行考试检验学习效果，成绩合格人员颁发结业证书。

集团党委下决心组织系列“后备力量培训班”体现了陆港集团抓业务带队伍的信心和魄力，体现了陆港集团打基础、谋长远的眼界和定力。陆港集团全体干部职工将立足岗位、奋勇争光，以更加昂扬的斗志，更饱满的精神状态做好各项工作，为陆港集团持续追赶超越、奋进引领，注入新动能，不断夺取防疫和生产经营的“双胜利”。